Atelier « Reconnaître avec l’odorat et le toucher »
Les yeux bandés et guidés par des animateurs aveugles ou malvoyants, les participants sont invités et guidés par des animateurs aveugles ou malvoyants à jouer à deux et en équipe à une collection de jeux (domino, morpion, jeux de dames, othello…). Cet atelier ludique amène les participants à expérimenter des touchers différents et à se représenter l’espace sans la vue. L’échange avec les animateurs aveugles ou malvoyants permet de mieux comprendre le handicap visuel et la richesse de la diversité au travail.
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Les Objectifs
- Faire prendre conscience que la perte de vue est compensée par les autres sens et que les personnes aveugles sont autonomes
- Développer la perception sensorielle et la concentration
- Changer le regard sur les personnes en situation de handicap
- Valoriser les talents et compétences de personnes en situation de handicap et favoriser l’inclusion en entreprise
- Mon handicap : un moteur pour transmettre
- Le handicap invisible
- Explications, illustrations, quelques chiffres clés
- Etre comme tout le monde ou bien-vivre ses particularités en écoutant son corps ?
- Quel cheminement intérieur ?
- Vivre pleinement sa vie en s’appuyant sur ses ressources.
- La résilience : l’art de dépasser les difficultés
- Les « leçons » tirées de mon expérience
- Comment trouver la motivation quand « tout va mal » ?
- L’Ayurvéda, une thérapie et rééducation pour moi
- Retrouver la forme, aborder sa vie de façon plus authentique, s’épanouir, trouver sa « voie »
- Echange avec les participants : questions / réponses
Durée :
1 heure
Nombre de participants :
300
Adaptation :
Pour ajuster le nombre de participants, les horaires, la durée, le contenu, pour une animation sur une journée ou régulièrement, contactez-nous pour une solution adaptée à votre projet.
Matériel :
Un micro et un vidéo-projecteur (en présentiel)
Suivi :
En amont envoi d’un Kit d’organisation et de communication, et en aval une évaluation de l’impact de l’atelier permet d’envisager ensemble une suite à votre programme.
- Un témoignage positif et motivant
- Une intervention qui libère la parole
- Un échange avec l’intervenant pour répondre aux questions
Le handicap : un moteur
Sur la base d’une analyse de vos besoins, nous construisons ensemble le projet qui correspond à votre organisation et vos collaborateurs. Vous recevrez un devis avec le contenu et le planning prévisionnel, puis un kit d’organisation et de communication afin de fédérer vos collaborateurs. Un bilan vous permettra d’évaluer l’impact de vos actions.
Témoignages
Ce qu’ils en ont pensé
Merci pour cette intervention très enrichissante et encourageante qui libère la parole. C’est un beau parcours ! Ça nous fait relativiser. Dans l’entreprise il faut qu’on sache s’accepter les uns les autres, être bienveillants. On est tous différents et les différences, il faut apprendre à les accepter.
Merci pour ce partage positif et motivant. C’est un magnifique témoignage. Cela me conforte dans l’idée de continuer à parler de mon handicap.
Le handicap : un moteur
Sur la base d’une analyse de vos besoins, nous construisons ensemble le projet qui correspond à votre organisation et vos collaborateurs. Vous recevrez un devis avec le contenu et le planning prévisionnel, puis un kit d’organisation et de communication afin de fédérer vos collaborateurs. Un bilan vous permettra d’évaluer l’impact de vos actions.