Cet atelier est axé sur la découverte du système de lecture et d'écriture qui a été inventé en 1829 par Louis Braille à l'usage des personnes aveugles ou ayant une...
Le handicap : un moteur
Le handicap : un moteur, l’emploi adapté : une thérapie et rééducation. Comment sortir de nos schémas et appréhender le handicap comme un atout : ce qui fait la différence, une particularité, une force… !
“Quasiment née avec mon handicap, j’ai rapidement compris que si je voulais être considérée comme les autres, je devais sans arrêt « me surpasser »… Mon existence commença sur les chapeaux de roue avec comme objectif : être comme tout le monde ! Or, j’ai compris plus tard que finalement être comme tout le monde n’est pas forcément le plus intéressant dans la vie, surtout lorsqu’on veut être cheffe d’entreprise.
En commençant à accepter mes particularités, mes hypersensibilités, j’ai vu s’ouvrir un monde jusqu’alors inconnu. J’ai appris à écouter mon corps, mes ressentis plutôt que de les ignorer, ou de les enfouir pour « faire comme tout le monde, comme si de rien n’était », et j’ai alors ouvert la porte sur une nouvelle dimension de moi-même. Fragile et forte, intuitive et combative, endurante et déterminée, je désirais aller explorer mon potentiel sans ignorer mes fragilités. J’ai été salariée dans de nombreux domaines depuis plus de 17 ans, éducatrice dans le handicap, le social, et accompagnante de vie pour des personnes âgées, deux fois créatrice d’entreprise dans l’agriculture biologique et aujourd’hui la recherche de bien-être et « la quête de soi ».
Je propose mon éclairage sur le handicap invisible, l’écoute de soi, la motivation, la recherche de notre moteur dans la vie. Thérapeute en Ayurvéda, je partage également mes secrets pour une vie saine et inspirée.”
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Les Objectifs
- Découvrir le handicap invisible au travers du témoignage d’une personne en situation de handicap invisible ayant une activité professionnelle
- Ouvrir l’esprit sur la situation de handicap dans la société et faire évoluer les préjugés
- Valoriser les talents, les compétences des personnes en situation de handicap et la richesse de la diversité
- Comprendre qu’il existe des moyens de compenser le handicap
- Réfléchir sur son rapport à autrui, sur la diversité, pour mieux collaborer ensemble
- Mon handicap : un moteur pour transmettre
- Le handicap invisible
- Explications, illustrations, quelques chiffres clés
- Etre comme tout le monde ou bien-vivre ses particularités en écoutant son corps ?
- Quel cheminement intérieur ?
- Vivre pleinement sa vie en s’appuyant sur ses ressources.
- La résilience : l’art de dépasser les difficultés
- Les « leçons » tirées de mon expérience
- Comment trouver la motivation quand « tout va mal » ?
- L’Ayurvéda, une thérapie et rééducation pour moi
- Retrouver la forme, aborder sa vie de façon plus authentique, s’épanouir, trouver sa « voie »
- Echange avec les participants : questions / réponses
Durée :
1 heure
Nombre de participants :
300
Adaptation :
Pour ajuster le nombre de participants, les horaires, la durée, le contenu, pour une animation sur une journée ou régulièrement, contactez-nous pour une solution adaptée à votre projet.
Matériel :
Un micro et un vidéo-projecteur (en présentiel)
Suivi :
En amont envoi d’un Kit d’organisation et de communication, et en aval une évaluation de l’impact de l’atelier permet d’envisager ensemble une suite à votre programme.
- Un témoignage positif et motivant
- Une intervention qui libère la parole
- Un échange avec l’intervenant pour répondre aux questions
Le handicap : un moteur
Sur la base d’une analyse de vos besoins, nous construisons ensemble le projet qui correspond à votre organisation et vos collaborateurs. Vous recevrez un devis avec le contenu et le planning prévisionnel, puis un kit d’organisation et de communication afin de fédérer vos collaborateurs. Un bilan vous permettra d’évaluer l’impact de vos actions.
Témoignages
Ce qu’ils en ont pensé
Merci pour cette intervention très enrichissante et encourageante qui libère la parole. C’est un beau parcours ! Ça nous fait relativiser. Dans l’entreprise il faut qu’on sache s’accepter les uns les autres, être bienveillants. On est tous différents et les différences, il faut apprendre à les accepter.
Merci pour ce partage positif et motivant. C’est un magnifique témoignage. Cela me conforte dans l’idée de continuer à parler de mon handicap.
Le handicap : un moteur
Sur la base d’une analyse de vos besoins, nous construisons ensemble le projet qui correspond à votre organisation et vos collaborateurs. Vous recevrez un devis avec le contenu et le planning prévisionnel, puis un kit d’organisation et de communication afin de fédérer vos collaborateurs. Un bilan vous permettra d’évaluer l’impact de vos actions.
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