Ils nous font confiance

Avec le temps vous avez su vous diversifier en proposant différents types de massages. Même si les praticiens sont différents, on a toujours retrouvé cette bienveillance et la qualité sur l’aspect technique (dans la posture, la gestuelle). On n'a jamais eu aucun retour négatif, j’ai que des retours positifs, il y a une maîtrise du massage. Merci à vous on est très satisfait de ce partenariat, qu’il dure et que l’on continue de grandir ensemble.

La qualité humaine a toujours été irréprochable, on a toujours eu des personnes très bienveillantes avec beaucoup d'empathie qui sont très à l'écoute, qui sont qui sont à leur place et véhiculent cette énergie quand elles accueillent les salariés, et c'est vraiment aussi une belle valeur ajoutée pour vous de savoir aussi bien vous entourer.

La plus-value d’ASSAMMA, c’est de proposer aux salariés un temps pour se ressourcer à moindre coût puisque la prestation est partagée par la direction, le CSE et le salarié. Cela permet une participation symbolique pour le salarié. Il y a aussi l'approche handicap, c'est un sujet auquel je suis particulièrement sensible, je trouve qu'on a beaucoup de difficulté encore aujourd'hui, même si on parle d'inclusion en théorie, en pratique on en est loin et ça permet de sensibiliser les adultes et l'entreprise au handicap, il y a un double impact finalement.

Nous collaborons avec Assamma parce que nous avons été très sensible au sujet du bien-être en entreprise relativement tôt. Le discours de Carlo, il y a 14 ans, a fait écho chez nous parce qu'on était déjà dans une société qui nous demande de faire toujours plus et que s'accorder du temps pour soi c'était devenu un peu quelque chose d'anecdotique. Nous avons donc voulu réintroduire cette culture-là du bien être au sein de l'entreprise. Vous étiez les premiers, après il y a une vague derrière, c'est devenu même un phénomène de mode, mais il y a 14 ans vous étiez les seuls à proposer ça. Avec l'approche du handicap ça vous permet de garder signature particulière.

L'intégration des personnes en situation de handicap dans la société et dans la vie professionnelle fait partie intégrante de la politique de notre entreprise. Nous avons souhaité organiser une journée sur le thème du bien-être au Travail tout en alliant la dimension du handicap et de la solidarité. Au programme de cette journée, étaient proposés à l'ensemble de nos collaborateurs : une pause massage, et un moment d'échange autour d'un buffet réalisé par une entreprise d'insertion et partagé par tous les participants de cette journée.

En terme qualité : c’est très bien, vous être réactifs, François arrive à bien gérer, on a toujours réussi à bien s’entendre, à bien se caller, tout en restant pro. A chaque fois que les personnes viennent, nous sommes contents parce qu’avec les parents ça se passe bien, il y a toujours de bons retours sur les masseuses. C’est très appréciable pour nous de collaborer avec vous parce que vos bénévoles ont su s’adapter au public. Elles ont bien compris que de travailler avec certains publics demande une approche différente, d’être vraiment dans la singularité, elles ont une approche très bienveillante (ce qui est très important sur la partie solidaire) et super pros. Ici elles nous ont fait le retour qu’elles sont bien accueillies et c’est important pour nous qu’elles se sentent bien aussi pour que tout ça produise quelque chose de chaleureux.

La plus-value de notre partenariat : nous avons bâti un projet qui fait écho à nos deux projets. C’est un partenariat au sens le plus noble du terme et le plus riche, qui est cohérent et apporte à nos deux projets et crédibilise notre travail d’action sociale et solidaire et notre capacité d’innovation. Quand j’explique aux gens qu’on a mis en place un système de massages avec une autre association qui elle-même a un projet solidaire de valorisation du travail des personnes ayant une déficience visuelle, le mixte du payant et du solidaire pour aider des familles, … les gens le voient comme un bel ensemble bien cohérent de modèle ESS où l’on fait des choses bien tout en veillant à la dimension économique.

C’est un massage très bénéfique, complet, en peu de temps. Il y a que du positif. Les points de pression enlèvent bien les tensions. Les masseurs sont sympathiques. L’équipe est réactive, disponible, sait faire preuve d’adaptabilité, on a tous les documents d’information nécessaires, cela fait du bien aux salariés… Que du positif !

Nous travaillons avec ASSAMMA car Pôle Emploi est très impliquée dans la démarche RSE. Promouvoir ce type de projet au bénéfice des personnes déficientes visuelles est un engagement citoyen. Ces 20 minutes m’ont permis de relâcher la pression, de mieux contrôler la respiration et de libérer les muscles, je me sens moins tendu.

Ce qui m’a intéressé c’est de pouvoir allier qualité de vie au travail et sensibilisation au handicap, lors de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Les praticiens en situation de handicap visuel viennent dans nos locaux pour apporter du bien-être à nos collaborateurs sur des actions qu’ils n’ont pas l’habitude de vivre en entreprise. C’est une solution interne qui a du sens et qui permet de satisfaire nos collaborateurs. Tout s’est bien passé, les questionnaires de satisfaction montrent que la qualité est au rendez-vous !