Conférence proposée par l'association Assamma : comment sortir de nos schémas et appréhender le handicap comme un atout.
Atelier Parcours mobilité « A la découverte des talents derrière le handicap »
Le parcours mobilité en entreprise permet aux collaborateurs de découvrir leur environnement de travail en étant mis en situation de handicap : déficience motrice avec un fauteuil roulant, déficience visuelle grâce à des lunettes modifiant la vision, déficience auditive à l’aide de casques occultant les sons.
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Les Bienfaits
- Réinterpréter le lieu de travail en situation
- Comprendre le vécu des personnes ayant un handicap pour mieux appréhender leurs difficultés
- Changer le regard sur les personnes en situation de handicap
- Valoriser les talents et compétences de personnes en situation de handicap et favoriser l’inclusion en entreprise
- Les collaborateurs se déplacent dans leurs locaux en étant immergés dans la peau d’une personne ayant un handicap (moteur, visuel ou auditif) pour vivre son expérience. Ils expérimentent le handicap moteur en se déplaçant en fauteuil roulant, le handicap visuel en portant des lunettes qui déforment la vue ou le handicap auditif à l’aide d’un casque qui occulte les sons.
- L’échange entre les participants et les animateurs en situation de handicap permet de mieux comprendre le quotidien des personnes en situation de handicap, de valoriser leurs talents et de changer de regard sur le handicap.
Durée :
20 minutes par groupe minimum
Nombre de participants :
Jusqu’à 15 participants par groupe. Possibilité d’animer plusieurs ateliers identiques pour toucher un grand nombre de salariés
Adaptation :
Pour ajuster le nombre de participants, les horaires, pour une animation sur une ou plusieurs journées, avec d’autres ateliers de sensibilisation, lors la Semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap- SEEPH – et tout au long de l’année, contactez-nous pour une solution adaptée à votre projet
Matériel :
Fauteuils roulants, lunettes déformant la vision, casques occultant les sons fournis
Suivi :
En amont, envoi d’un kit d’organisation et de communication et en aval d’une évaluation de l’impact de l’atelier permettant d’envisager ensemble une suite à votre programme
- Une approche expérientielle et positive qui favorise une prise de conscience
- L’activation d’autres sens et des capacités de chacun pour compenser le handicap simulé
- Une rencontre et un échange avec des professionnels en situation de handicap qui change le regard des collaborateurs sur le handicap au travail et dans la vie quotidienne.
Atelier Parcours mobilité « A la découverte des talents derrière le handicap »
Nous construisons avec vous le projet de sensibilisation au handicap, sur une ou plusieurs journées, lors de la SEEPH et tout au long de l’année. Vous recevrez un devis avec le contenu et le planning prévisionnel, un kit d’organisation et de communication afin de fédérer vos collaborateurs. Un bilan vous permettra d’évaluer l’impact de vos actions.
Témoignages
Ce qu’ils en ont pensé
Sans la vue, c'est difficile d'avancer en confiance, on ne peut pas appréhender les obstacles, les marches, les distances. C'est très déstabilisant ! Heureusement l'utilisation de la canne blanche et le guidage au bras par une personne aveugle m'a permis d'avancer doucement. J'étais très attentive aux bruits, au ressentis quand la canne touche quelque chose. Cela oblige à être concentré.
Je me rends compte à quel point les déplacements peuvent être compliqués sans la vue et l'importance de mettre en place des installations dans l'entreprise adaptées à tous. Les réponses des animateurs aveugles à nos questions m'ont permis de mieux comprendre leur quotidien et de prendre conscience de leurs ressources !
Atelier Parcours mobilité « A la découverte des talents derrière le handicap »
Nous construisons avec vous le projet de sensibilisation au handicap, sur une ou plusieurs journées, lors de la SEEPH et tout au long de l’année. Vous recevrez un devis avec le contenu et le planning prévisionnel, un kit d’organisation et de communication afin de fédérer vos collaborateurs. Un bilan vous permettra d’évaluer l’impact de vos actions.
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