Parcours sensoriel « Les sens dans tous les sens »
Un parcours dans un univers sensoriel qui aiguise les perceptions, bouleverse les repères habituels et met nos cinq sens en éveil. Les yeux bandés, les participants passent d’un atelier à un autre, guidés à la canne ou au bras, pour révéler le toucher, l’odorat, le goût, la vue et l’ouïe.
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Les Objectifs
- Expérimenter et comprendre le vécu des personnes ayant un handicap visuel
- Trouver d’autres repères pour compenser la perte de la vue
- Changer le regard sur les personnes en situation de handicap
- Valoriser les talents et compétences de personnes en situation de handicap et favoriser l’inclusion en entreprise
- Les yeux bandés, les collaborateurs sont immergés dans la peau d’une personne ayant un handicap visuel pour vivre l’expérience d’une personne malvoyante ou aveugle. Ils expérimentent leurs perceptions, leurs sens pour compenser la perte de la vue au travers d’un parcours d’ateliers sensoriels :
- Voyage gustatif : déguster pour ressentir les saveurs, les textures
- Voyage tactile : expérimenter des touchers différents, reconnaître des textures avec des mémos tactiles, jouer sans la vue
- Voyage olfactif : reconnaître des senteurs (fruits, légumes, fleurs…) par leur odeur grâce à des petits pots à odeurs
- Voyage visuel : se déplacer avec une canne blanche
- Voyage auditif : reconnaître et mémoriser des sons, lire ou voir un film avec l’audio-description
- L’échange entre les participants et les animateurs en situation de handicap permet de mieux comprendre le quotidien des personnes en situation de handicap, de valoriser leurs talents et de changer de regard sur le handicap.
Durée :
30 minutes par groupe minimum
Nombre de participants :
Jusqu’à 12 participants par ateliers (10 étant l’effectif optimal). Possibilité d’animer plusieurs ateliers identiques pour toucher un grand nombre de salariés
Adaptation :
Pour ajuster le nombre de participants, les horaires, pour une animation sur une ou plusieurs journées, avec d’autres ateliers de sensibilisation, lors la Semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap- SEEPH - et tout au long de l’année, contactez-nous pour une solution adaptée à votre projet
Matériel :
Masques pour les yeux, lunettes déformant la vue, collection de jeux sensoriels fournis
Suivi :
En amont, envoi d’un kit d’organisation et de communication et en aval d'une évaluation de l’impact de l’atelier permettant d’envisager ensemble une suite à votre programme
- Une approche expérientielle et ludique qui favorise une prise de conscience
- L’activation d’autres sens et des capacités de chacun pour compenser le handicap visuel
- Une rencontre et un échange avec des professionnels en situation de handicap qui change le regard des collaborateurs sur le handicap au travail et dans la vie quotidienne
Parcours sensoriel « Les sens dans tous les sens »
Nous construisons avec vous le projet de sensibilisation au handicap, sur une ou plusieurs journées, lors de la SEEPH et tout au long de l’année. Vous recevrez un devis avec le contenu et le planning prévisionnel, un kit d’organisation et de communication afin de fédérer vos collaborateurs. Un bilan vous permettra d’évaluer l’impact de vos actions.
Témoignages
Ce qu’ils en ont pensé
C'est juste incroyable ! Ce qui m'a frappé le plus c'est que l'on ne reconnais pas les aliments sans la vue. J'étais déstabilisée, puis petit à petit, j'ai porté mon attention sur les textures des aliments, les saveurs, les sensations dans la bouche. Je réalise que pour nous voyants la vue domine les autres sens alors que les personnes malvoyantes doivent faire appel aux autres sens.
L'échange avec l'animateur malvoyant était très riche et intéressant. Cela m'a permis de mieux comprendre ce que vit une personne en situation de handicap visuel.
Parcours sensoriel « Les sens dans tous les sens »
Nous construisons avec vous le projet de sensibilisation au handicap, sur une ou plusieurs journées, lors de la SEEPH et tout au long de l’année. Vous recevrez un devis avec le contenu et le planning prévisionnel, un kit d’organisation et de communication afin de fédérer vos collaborateurs. Un bilan vous permettra d’évaluer l’impact de vos actions.