Les mains sont beaucoup sollicitées. Le massage des mains libère les tensions, soulage certains organes et procure une détente. Notre main offre une cartographie de notre organisme. En massant certains...
A la découverte des handicaps : mieux comprendre pour mieux agir
Cet atelier est basé sur une approche ludique des différents handicaps. Ce jeu apporte des informations, des expérimentations et des échanges pour sensibiliser au handicap tout en passant un bon moment. Il permet de libérer la parole en levant les tabous qui viennent parfois compliquer les relations avec les personnes en situation de handicap.
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Les Objectifs
- Mieux connaître les différents types de handicaps
- Sortir de ses représentations et croyances sur le Handicap
- Réfléchir aux attitudes justes à mettre en œuvre selon le type d’handicap
- Mieux comprendre le handicap et changer le regard sur les personnes en situation de handicap
- Valoriser les talents et compétences de personnes en situation de handicap et favoriser l’inclusion en entreprise
Cet atelier ludique permet de faire évoluer les représentations sur le handicap et de développer de nouvelles attitudes face aux personnes en situation de handicap.
Il est animé à l’aide d’un jeu constitué de cartes :
-
- Des cartes « Info » : des quiz, des vrais ou faux sur des notions génériques pour mieux connaître les différents types de handicaps et leurs impacts.
- Des cartes « Boîtes-à outils » : des quiz sur des outils, des aménagements, des dispositifs existants pour les personnes en situation de handicap. Le jeu comporte des cartes Boîtes-à-outils génériques mais aussi orientées emploi.
- Des cartes « Expérimentations » : pour se mettre en situation de handicap afin de « ressentir » et de comprendre de « l’intérieur » le vécu d’une personne en situation de handicap mais aussi pour expérimenter des situations d’aidance afin de développer les attitudes adaptées.
Au hasard des cartes tirées, différentes situations de handicaps sont abordées. Selon le nombre de participants, les collaborateurs jouent seul ou en équipe.
L’animation peut être réalisée en format ateliers ou en format ouvert « stand » sans inscription, ni durée imposée pour le collaborateur.
Durée :
30, 45 ou 60 min
Nombre de participants :
10 à 12 participants par groupe. Possibilité d’animer plusieurs ateliers identiques pour toucher un grand nombre de salariés.
Adaptation :
Pour ajuster le nombre de participants, les horaires, pour une animation sur une ou plusieurs journées, avec d’autres ateliers de sensibilisation, lors la Semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap- SEEPH – et tout au long de l’année, contactez-nous pour une solution adaptée à votre projet.
Matériel :
Jeu de plateaux avec des cartes et accessoires pour les mises en situation. Prévoir une grande table et des chaises.
Suivi :
En amont envoi d’un kit d’organisation et de communication et en aval d’une évaluation de l’impact de l’atelier permettant d’envisager ensemble une suite à votre programme.
- Une découverte des handicaps ludique, expérientielle et informationnelle
- Tous les handicaps sont abordés au hasard des cartes tirées
- Un format d’animation en fonction de vos contraintes : ouvert sans inscription ni durée ou en atelier
A la découverte des handicaps : mieux comprendre pour mieux agir
Nous construisons avec vous le projet de sensibilisation au handicap, sur une ou plusieurs journées, lors de la SEEPH et tout au long de l’année. Vous recevrez un devis avec le contenu et le planning prévisionnel, un kit d’organisation et de communication afin de fédérer vos collaborateurs. Un bilan vous permettra d’évaluer l’impact de vos actions.
Témoignages
Ce qu’ils en ont pensé
Grâce au tirage des cartes, je repars avec une notion sur les allergies. J’ai une meilleure compréhension de différents handicaps et une meilleure connaissance sur la difficulté d’un handicap au quotidien. Une intervention très professionnelle pour mettre en valeur les différents handicaps.
Un salarié de CERTICALL
Excellente approche, pédagogique et ludique. J'ai appris un peu d'alphabet en braille. J’ai plus de connaissances sur le handicap et sur la manière de se comporter. Je repars avec l'idée qu'il faut vraiment échanger sur le sujet.
Un salarié d'ORANO
A la découverte des handicaps : mieux comprendre pour mieux agir
Nous construisons avec vous le projet de sensibilisation au handicap, sur une ou plusieurs journées, lors de la SEEPH et tout au long de l’année. Vous recevrez un devis avec le contenu et le planning prévisionnel, un kit d’organisation et de communication afin de fédérer vos collaborateurs. Un bilan vous permettra d’évaluer l’impact de vos actions.
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